Adjoint juridique - Affaires juridiques corporatives

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Adjoint juridique - Affaires juridiques corporatives

Montréal
Juridique
17574

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) juridique - Affaires juridiques corporatives pour un de nos clients.
L'occasion pour de vous de relever un nouveau défi et de faire évoluer votre carrière professionnelle au sein d'un organisme bien établi qui prend à cœur le bien-être de ses employés.

Poste permanent, à temps plein.

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Responsabilités

  • Produire et rédiger divers documents juridiques tels que des ententes de confidentialité, contrats commerciaux, baux, mises en demeure ainsi que des lettres et notes de service ;
  • Effectuer des recherches et des inscriptions dans les divers registres publics (REQ, site corporatif fédéral, RDPRM, Registre foncier, etc.) ;
  • Garantir la gestion documentaire et tenir les dossiers électroniques et physiques de façon rigoureuse ;
  • Contribuer à la gestion et aux suivis des dossiers, autant à l’interne qu’auprès de tiers ;
  • Prendre part à la création d’une banque de données des contrats et des documents légaux de l’organisation ;
  • Faire des projets de traduction, au besoin ;
  • Réaliser les tâches administratives ;
  • Vérifier et corriger divers documents ;
  • Collaborer avec les adjointes des autres services ;
  • Supporter les activités de la direction générale et des services juridiques.

Exigences

  • Formation en secrétariat juridique ;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial, dont 3 années au sein d’un contentieux ou l’équivalent dans un cabinet juridique ;
  • Expérience en grande entreprise dirigée par un conseil d’administration incluant des membres externes (gros atout) ;
  • Excellentes compétences informatiques et techniques ;
  • Excellente maitrise de la suite Office et des banques de données juridiques (REQ, Strategis, RDPRM, Registre foncier, Plumitifs) ;
  • Connaissance du logiciel Idside (atout) ;
  • Bilinguisme requis ;
  • Minutie, précision et rigueur ;
  • Proactivité, initiative, débrouillardise ;
  • Respect des échéanciers serrés ;
  • Maturité, discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Excellent service client.

Avantages

  • Mode de travail hybride ;
  • Heures flexibles ;
  • Accueil chaleureux et formation sur mesure ;
  • REER ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Outils et activités pour prendre soin de vous ;
  • Programme d’aide pour la famille ;
  • Programme de télémédecine ;
  • Carte de membre CAA-Québec gratuite ;
  • Rabais chez des partenaires.

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