Description

Un rôle près de chez vous, sur la Rive-Sud de Montréal, cela vous dit ? Notre client, une entreprise manufacturière dans l'Alimentaire recrute son/sa prochain(e) Analyste en coût de revient pour s'assurer du suivi des coûts de production, de la gestion des inventaires et en particulier des analyses financières de l'entreprise. Une opportunité accompagnée de beaux avantages sociaux !

Poste permanent, à temps plein.

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Suivre les variations de coût de produits existants dans le cadre d’un coût de revient standard ;
- Analyser périodiquement les marges brutes par produit ainsi que par client ;
- Identifier et faire une analyse des écarts de la consommation des matières ;
- Analyser les coûts de main-d’œuvre ;
- Participer à la préparation du budget annuel ;
- Analyser et expliquer les différences avec le budget et les projections et proposer des recommandations ;
- Maintenir et améliorer les processus de contrôles internes des inventaires ;
- Assister aux processus de décompte d’inventaire, valider les

écarts et faire des recommandations ;
- Vérifier l’exactitude des transactions d’inventaire ;
- Participer à la préparation des dossiers d’audits internes et externes ;
- Préparer et présenter des analyses aux responsables des opérations de plusieurs usines ;
- Réaliser la fermeture de mois.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat en administration des affaires ;
- 5 ans minimum d'expérience dans un rôle similaire ;
- Titre CPA ;
- Expérience en coût de revient dans un domaine manufacturier - fort atout.  

COMPÉTENCES

- Bilinguisme (Francais - Anglais) ;
- Maîtrise d'un système ERP ;
- Expérience avec un système de coût de revient standard ;
- Très bonne aisance avec MS Office dont Excel avancé ;
- Capacité d'analyse, bon jugement ;
- Autonomie et prise d'iniatives ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Gestion des priorités, respect des délais ;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.

Additional Information

AVANTAGES

- Assurances ;
- Régime de retraite ;
- Gym sur place ;
- Possibilité d'évolution ;
- Porgramme de santé et bien-être ;
- Garderie.