Description

Vous avez de l’expérience dans les Ressources Humaines notamment le Recrutement et avez envie de rejoindre une grande entreprise industrielle qui est située à Anjou ? Notre client recrute son/sa futur(e) Conseiller(ère) en Acquisition de talents, un rôle dans lequel vous serez principalement en recrutement massif pour les équipes administratives, financières et technologiques.

Poste permanent, à temps plein.

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Réaliser le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des services corporatifs ;
- Faire des approches directes afin de dénicher les candidats passifs ;
- Collaborer et développer des relations solides avec les cadres embaucheurs permettant d’élaborer des pratiques optimales de recrutement ;
- Participer à l’élaboration de programme de recrutement/mouvement interne ;
- Communiquer avec les fournisseurs externes (firmes de chasse de têtes), au besoin ;
- Créer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires locaux.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire ;
- Expérience en recrutement par approche directe (LinkedIn, réseaux sociaux, etc.) et en chasse de tête ;
- 8 ans minimum d’expérience dans le recrutement et en secteur industriel/manufacturier ;
- Expérience dans l’embauche de professionnels et de cadres.

COMPÉTENCES

- Bilinguisme (Francais – Anglais) ;
- Maîtrise de la Suite Office et de l’informatique en général ;
- Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités et respect des délais ;
- Discrétion, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Bon sens des affaires, d’analyse et esprit de synthèse ;
- Aisance en communication.

Additional Information

AVANTAGES

- Entreprise en forte croissance ;
- Assurances collectives ;
- REER collectif ;
- Stationnement gratuit ;
- Gym sur place ;
- Activités sociales.

**Dans le présent affichage, le titre du poste est utilisé en masculin dans le seul but d’alléger le titre.