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Recrutement Précision
  • Job Number 15198
  • Industry Human Resources
  • Region Laval
  • Salary To be discussed

Description

Nous collaborons avec une entreprise du secteur de l'immobilier/construction et en plein recrutement de leur futur(e) conseiller(ère) en acquisition de talents ! Envie de relever de nouveaux défis au sein d'une société en affaire depuis plus de 20 ans et de continuer à développer vos compétences ? Alors ne loupez pas cette occasion !

Poste permanent, à temps plein.  

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

- Conseiller, appuyer, développer et maintenir des relations de confiance avec les clients internes ;
- Effectuer des entrevues en les adaptant au type de postes à pourvoir ;
- Accompagner les gestionnaires pour mener à bien le processus d’entrevues de sélection ;
- Créer et mobiliser son réseau en vue de repérer les meilleurs talents et promouvoir les opportunités de carrières ;
- Effectuer une recherche proactive de candidats actifs et passifs auprès de toutes sources pertinentes (base de données de candidats internes, médias sociaux, etc.) ;
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’attraction novatrices, en tenant compte de la croissance de l’entreprise et de ses besoins d’affaires ;
- Mettre à jour et améliorer les outils de recrutement dans une optique d’amélioration continue ;
- Participer à l’identification et au développement de réseaux de contacts professionnels ;
- Assister aux diverses activités (salons, foires, kiosques, événements de recrutement) à titre d’ambassadeur(drice) de l’entreprise.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent ;
- 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talents (agence de recrutement avec postes diversifiés et postes à haut volume).

COMPÉTENCES

- Bilinguisme (Francais-Anglais) ;
- Maîtrise des ATS, logiciels informatiques ;
- Bonne communication, rigueur ;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.

Additional Information

AVANTAGES

- Heures flexibles ;
- 3 semaines de vacances dès le début ;
- Assurances ;
- REER ;  
- Télétravail et présence requise : modèle hybride.

 

**Dans le présent affichage, le titre du poste est utilisé en masculin dans le seul but d’alléger le titre.

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