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Recrutement Précision
  • Job Number 11360
  • Industry Human Resources
  • Region Montréal
  • Salary To discuss

Description

Recrutement Précision recrute !

Tu possèdes une belle expérience en firme de recrutement, idéalement dans le secteur de la Comptabilité et des métiers professionnels ? Les autres te décrivent comme quelqu’un de proactif et tenace ? REJOINS-NOUS  !

Rassure-toi, tu ne seras jamais seul(e) : on assurera ta formation, et tes collègues t’accompagneront au quotidien dans tes missions.

Tu en veux plus ? On t’offrira aussi :
* Une structure de revenu très motivante
* Des bureaux tout neufs et modernes, au cœur du centre-ville
* De nombreux congés payés
* Les meilleurs collègues de la planète
* Un environnement collaboratif
* Des outils informatiques adaptés
* Des formations tout au long de l’année
* La possibilité de remporter cadeaux et voyages à l’occasion de divers concours
* La crédibilité d’une firme de 40 chasseurs de tête, connue et reconnue, sur le marché depuis plus de 10 ans !

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

- Effectuer le processus complet de recrutement (procéder à l’affichage des mandats, effectuer les recherches de candidats, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, procéder aux diverses vérifications et références professionnelles ainsi qu’effectuer le dépôt d’offre d’embauche) ;
- Faire croître et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
- Travailler à développer les meilleures pratiques permettant l’attraction des meilleurs talents ;
- Travailler en étroite collaboration avec nos directeurs de comptes dans l’exécution des mandats ;
- Assister aux différents événements de réseautage de Recrutement Précision ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.

Requirements

EXIGENCES

- Expérience significative dans le secteur de la chasse de tête ;
- 3 ans minimum d’expérience en vente ou en recrutement ;
- Formation dans un secteur connexe au milieu professionnel (administration des affaires, comptabilité ou autres).

COMPÉTENCES

- Bilinguisme fonctionnel ;
- Personnalité orientée vers les résultats ;
- Capacité à passer à l’action avec un minimum de préparation ;
- Ténacité à toute épreuve.

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