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Recrutement Précision
  • Job Number 14968
  • Industry Human Resources
  • Region Québec / Montréal
  • Salary To be discussed

Description

Nous collaborons avec un client, une très grande compagnie dans le commerce de détail afin de recruter un(e) conseiller(ère) Ressources Humaines souhaitant apporter son expérience ! Il y a deux places où notre client veut compléter ses équipes ; à Montréal et à Québec.

Postes permanent, à temps plein.   

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Gérer le cycle complet du processus de dotation des postes ;
- Passer des entrevues téléphoniques et des entrevues de sélection, la prise de référence, la préparation d’offres d’emploi ainsi que les démarches d’accueil et d’intégration ;
- Collaborer avec les gestionnaires des différents départements en exerçant un rôle-conseil expert dans le process de recrutement ;
- Superviser une équipe et agir comme mentor ;
- Participer au déploiement de projets   en matière d’acquisition de talents pour répondre aux enjeux du marché ;
- Proposer des solutions d'amélioration et mettre en place les meilleures pratiques et stratégies de recrutement ;
- Faire évoluer les processus et outils de recrutement et d’intégration ;
- Assister à du réseautage, développer des partenariats avec les établissements d’enseignements et des réseaux sociaux ;
- Réaliser une veille informationnelle ;
- Trouver et identifier les candidats potentiels en utilisant les plateformes de recrutement (réseaux sociaux, réseaux professionnels, salon de l’emploi, etc.).

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ;
- 5 ans minimum d’expérience dans un même rôle ;
- Expérience en supervision d'équipe - bon atout ;
- Permis de conduire valide au Québec et disponibilité pour des déplacements en régions.

COMPÉTENCES

- Maîtrise
d’un système de gestion intégré RH ;
- Bonne connaissance de MS Office ;
- Bilinguisme (Francais-Anglais) ;
- Capacité à travailler en équipe, forte communication ;
- Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais ;
- Sens de la confidentialité ;
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion du stress.

Additional Information

AVANTAGES

- Assurance collective ;
- Plan de retraite ;
- Entreprise mondiale ;
- Programme de formation.

 

**Dans le présent affichage, le titre du poste est utilisé en masculin dans le seul but d’alléger le titre.

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