Description

Notre partenaire est un cabinet de services professionnels ayant 2 places d’affaires et étant toujours en constance croissance. Ce dernier étant à la recherche active d’une personne désirant se joindre auprès du directeur administratif.

Si vous avez envie de vous joindre à une équipe où l’ambiance de travail est conviviale et stimulante, faites-nous parvenir votre CV.

Poste permanent, à temps plein.  

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Gérer les dossiers administratifs des employés de soutien administratif et professionnels (congés, absences, paie, vacances, etc.) ;
- Superviser le recrutement en collaboration avec le directeur administratif ;
- Collaborer avec les firmes de recrutement ;
- Afficher les postes sur les diverses plateformes ;
- Coordonner et organiser l’intégration des nouveaux employés ;
- Réaliser la formation continue ;
- Participer à l’évaluation annuelle de tous les employés ;
- Contribuer à la visibilité de l’entreprise et amélioration de la marque employeur ;
- Agir à titre de personne ressource pour les employés.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme en Ressources Humaines ;
- 1 an d’expérience en RH ;
- Expérience en milieu professionnel - atout.

COMPÉTENCES

- Excellent français oral et écrit ;
- Sens de l’initiative et bonne gestion des priorités ;
- Esprit collaboratif.

Additional Information

**Dans le présent affichage, le titre du poste est utilisé en masculin dans le seul but d’alléger le titre.