Description

LE GROUPE RP recrute pour son équipe PHARMACIE dans la région de Montréal ou Québec !

Tu possèdes une belle expérience en firme de recrutement, idéalement dans le secteur de la Pharmacie/Santé ou encore mieux tu as déjà travaillé en tant qu'ATP/Pharmacien(ne) ? Les autres te décrivent comme une personne proactif(ve) et tenace ? REJOINS-NOUS  !

Rassure-toi, tu ne seras jamais seul(e) : on assurera ta formation, et tes collègues t’accompagneront au quotidien dans tes missions.

Tu en veux plus ? On t’offrira aussi :
* Des assurances collectives ;
* Une structure de revenu très motivante ;
* Des bureaux tout neufs et modernes, au cœur du centre-ville ;
* De nombreux congés payés ;
* Les meilleurs collègues de la planète ;
* Un environnement collaboratif ;
* Des outils informatiques adaptés ;
* Des formations tout au long de l’année ;
* La possibilité de remporter cadeaux et voyages à l’occasion de divers concours ;
* La crédibilité d’une firme de 50 chasseurs de tête, connue et reconnue, sur le marché depuis plus de 10 ans !

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Élaborer et déployer une stratégie de développement de marché ;
- Travailler au développement d’affaires afin de bâtir un réseau et obtenir des mandats de recrutement/chasse de têtes dans votre secteur d’activité ;
- Solliciter des clients potentiels (télévente, événements de réseautage, etc.) ;
- Faire du développement de comptes existants (rétablissement d’anciens comptes, etc.) ;
- Développer et maintenir d’excellentes relations avec la clientèle afin d'être un partenaire d’affaires de premier plan pour les besoins de recrutement ;
- Effectuer le suivi de la facturation auprès de ses clients ;
- Réaliser le processus complet de recrutement/chasse de têtes (affichage des mandats, recherches de candidats, entrevues téléphoniques et en personne, vérifications et références professionnelles, dépôt d’offre d’embauche) ;
- Faire croître et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
- Développer les meilleures pratiques permettant l’attraction des meilleurs talents ;
- Collaborer avec les recruteurs/chasseurs de têtes dans l’exécution des mandats.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- 2 ans minimum d’expérience en vente ou en recrutement ;
- Expérience en Pharmacie comme ATP/Pharmacien(ne) - très fort atout ;
- Formation dans un secteur connexe au milieu professionnel (administration des affaires, RH ou en Pharmacie).  

COMPÉTENCES

- Bilinguisme (Francais - Anglais) – un bon atout ;
- Sens de l’organisation, rigueur ;
- Esprit d’entrepreneur(se), prise d’initiatives ;
- Bon(ne) joueur(se) d’équipe ;
- Personnalité dynamique et proactive, orientée vers les résultats ;
- Capacité à passer à l’action rapidement ;
- Ténacité à toute épreuve.