Description

Nous recrutons un(e)  Conseiller(ère) des Ressources Humaines  pour un de nos clients, une grande compagnie dans la Transformation Alimentaire. Envie de rejoindre une entreprise existant au Québec depuis plus de 50 ans et et qui vous permettra d’avoir des heures flexibles et d’être complètement autonome ? Ne ratez pas cette occasion !

Poste permanent, à temps plein.

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Superviser le processus de dotation ;
- Organiser et coordonner, en conformité avec les politiques, le recrutement et la sélection du personnel en utilisant les outils et moyens nécessaires ;
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer les compétences des employés ;
- Réaliser des activités reliées aux relations de travail : le règlement des griefs, la participation aux comités de relations de travail, la préparation de négociation de conventions collectives, etc. ;
- Mettre en place et maintenir le programme d’équité salariale ;
- Développer des programmes pour améliorer les relations avec les employés et offrir un soutien aux employés ;
- Visiter les usines et rencontrer les employés sur place ;
- Assurer le traitement des dossiers CNESST administrativement conjointement avec la mutuelle de prévention et les les dossiers d’invalidité ;
- Produire et superviser les paies à toutes les semaines ;
- Mettre à jour les   dossiers employés, papiers et électroniques ;
- Transmettre l’information nécessaire au service de la paie.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- BAC en relations industrielles ou en ressources humaines ;
- 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
- Membre de l’ordre (ORHRI) – un atout ;
- Maîtrise de la Suite Office ;
- Esprit d’analyse, et de synthèse, bon jugement
- Rigueur, sens éthique et professionnalisme ;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
- Sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement changeant rapidement ;
- Bonne gestion du temps et des priorités ;
- Déplacements possibles inter-usines.