Description

Envie de participer à la croissance d'une grande compagnie spécialisée dans le commerce de détail et située dans le coin de Victoriaville ? Notre client recherche justement un(e) DRH pour contribuer à superviser les activités de l'entreprise notamment en améliorant avec la mise en place de processus au sein du Département.

Poste permanent, à temps plein.

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Contribuer à la mise en œuvre et au maintien des procédures RH et de relations de travail de l'organisation ;
- Assister les gestionnaires dans l'application des procédures RH ;
- Planifier les besoins en ressources humaines en collaboration avec les autres Départements ;
- Coordonner l'ensemble des activités de recrutement en coachant les directeurs à la recherche, à l'évaluation, à la sélection, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés ;
- Gérer le programme de prévention en santé et sécurité au travail et assurer la gestion des dossiers d'accident de travail ;
- S'occuper des politiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux ;
- S'assurer que les lois et règlementation relatives au travail soient respectées ;
- Mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines ;
- Concevoir les documents d'embauche, formation, échelle salariale, programmes d’équité en matière d’emploi, etc. ;
- Coordonner les programmes de formation en ressources humaines ainsi que la gestion du matériel requis ;
- Mener la mise en œuvre du système de gestion du rendement qui comprend des plans de développement de la performance (PDP) et des programmes de développement des employés ;
- Implanter un système interne pour la formation des employés ;
- Veiller au respect des normes et des politiques du travail et trouver entente en médiation avec les plaintes.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- 8 ans minimum d'expérience dans un rôle similaire.

COMPÉTENCES

- Niveau de l'Anglais fonctionnel ;
- Maîtrise des logiciels informatiques ;
- Autonomie, prise d'initiatives, rigueur.

Additional Information

AVANTAGES

- Assurances ;
- REER collectif ;
- Cotisation à l'Ordre professionnel ;
- Vacances ;
- Rabais sur les produits.

**Dans le présent affichage, le titre du poste est utilisé en masculin dans le seul but d’alléger le titre.