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Recrutement Précision
  • Job Number 14659
  • Industry Other
  • Region Montréal
  • Salary To be discussed

Description

On recrute un(e) Paie-Maître pour contribuer à la croissance de notre client, une entreprise du secteur immobilier/hôtelier, à Montréal. Si vous aimez les chiffres, la supervision d'équipe et le volume moyen de production de paie alors ne passez pas à côté de cette opportunité !

Poste permanent, à temps plein.  

Responsabilities

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

- Suivre la préparation et le traitement des paies pour l’ensemble du personnel syndiqué et non syndiqué ;
- Appliquer les diverses conventions collectives, politiques d’entreprise, lois fiscales et lois provinciales concernant les normes du travail ;
- Communiquer avec des intervenants internes et externes ;
- Préparer les entrées de journal de la paye à chaque fin du mois ;
- Approuver   les remises gouvernementales ;
- Balancer et préparer les rapports de fin d’années reliés au processus de la paie ;
- Assister les chefs de départements en ce qui a trait au système de temps et de paie ;
- Proposer des solutions d'optimisation concernant les logiciels de paie et participer au développement de nouveaux modules ;
- Répondre aux demandes de renseignements des employés, chefs de départements, de la comptabilité et du personnel de direction ;
- Valider et mettre à jour les différentes banques de temps ;
- Traiter les primes d’assurances collectives ;
- Effectuer la saisie salariale et les remises.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ

- Baccalauréat ;
- Gestionnaire accrédité de la paie (G.A.P.) OU Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) - atout ;
- Expérience dans un rôle similaire ;
- Expérience en milieu syndiqué.

COMPÉTENCES

- Bilinguisme (Francais-Anglais) ;
- Connaissance du secteur de l'hôtelerie ;
- Maîtrise des logiciels informatiques et de paie ;
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse ;
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur ;
- Aisance en communication.

Additional Information

AVANTAGES

- Assurance de groupe ;
- Bonus.

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