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Recrutement Précision
  • Numéro du poste 7314
  • Industrie Comptabilité
  • Région Montréal
  • Salaire À discuter

Description

Notre client, une grande société publique du centre-ville de Montréal, leader de son secteur d’activités et opérant à travers toute l’Amérique du Nord, recherche un(e) Spécialiste de la Paie Américaine.

Poste permanent, à temps plein

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

- Réaliser le traitement de  la paie des employés des États-Unis, y compris la paie mensuelle et les cycles spéciaux se rapportant aux programmes de rémunération des cadres, à la relocalisation et aux boni,

- Veiller à l’exactitude de la production  de la paie, à la tenue des dossiers et à l’établissement de  rapports, tout en se conformant aux  lois en vigueur,

- Tenir à jour toutes les données relatives à la paie, aux déductions et à l’impôt des employés,  
- Balancer mensuellement et trimestriellement les comptes du grand livre pour les employés horaires et salariés,
- Effectuer le traitement de la paie de fin d’année,
- Vérifier l’exactitude des changements apportés aux renseignements sur les employés, aux nouveaux employés, aux  cessations d’emploi, aux  cotisations employés et employeur au  régime 401K ainsi qu'aux  cotisations aux régimes d’avantages sociaux de la Société,
- Configurer et traiter les saisies de salaire, dont les pensions alimentaires, les prélèvements fiscaux et les prélèvements sur les faillites,  
- Entrer les paiements ou revenus imposables relatifs aux Régimes complémentaires de retraite des cadres et péréquation, options d’achat d’actions, réinstallations et voitures d'entreprise,
- Préparer et tenir à jour la documentation requise se rapportant à SOX et collaborer avec les auditeurs,
- Collaborer étroitement avec le service des Ressources humaines et des avantages sociaux.

Prérequis du poste

EXIGENCES

- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe et/ou expérience pertinente,
- Désignation de Certified Payroll Professional (CPP) - un atout,
- 4-6 ans d’expérience du traitement de la paie dans plusieurs États américains,
- Expérience avec SAP HCM - un atout,

- Expérience des employés en mobilité internationale - un atout.

COMPÉTENCES

- Connaissance des lois en vigueur relatif au traitement de la paie,
- Maîtrise du logiciel Excel et des outils de préparation de rapports,
- Confidentialité, discrétion et capable de communiquer avec la Haute Direction,
- Solides aptitudes de résolution de problèmes, excellent jugement, grand souci du détail et de la précision.

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