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Recrutement Précision
  • Numéro du poste 12461
  • Industrie Comptabilité
  • Région Québec
  • Salaire A discuter

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


- Produire la paie sur le logiciel de traitement ;

- Ouvrir et ferme des dossiers employés et les mises à jour nécessaires (en communiquant avec les RH) ;

- Balancer les comptes de grand livre de la paie aux rapports de paie et effectuer les écritures liées aux fins de périodes ;

- Faire la fermeture de fin d’année de paie dont la validation des feuillets fiscaux et des relevés gouvernementaux ;

- Réaliser les remises et les déductions à la source sur une base annuelle et mensuelle ;

- Assurer le suivi des assurances collectives et les adhésions au REER collectif et effectuer l’enregistrement des employés lorsque nécessaire ;

- Suivre les heures de formations à déclarer ;

- Participer aux tests de vérification des auditeurs en lien avec la paie ;

- Assister dans l'optimisation des processus ;

- Effectuer des tâches pertinentes au poste et en lien avec le département des ressources humaines.

Prérequis du poste

PROFIL RECHERCHÉ

 

- DEC en comptabilité (ou toute autre formation jugée pertinente) ;

- 2 ans minimum d’expérience en comptabilité notamment en paie.

 

COMPÉTENCES

 

- Bilinguisme (Francais - Anglais) ;

- Bonne connaissance des normes du travail canadiennes ;

- Maîtrise de la Suite Office ;

- Dynamisme, rigueur ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Prise d'initiatives et discrétion.

 

AVANTAGES

 

- Assurances ;

- REER collectif ;

- Flexibilité des horaires ;

- Activités sociales.

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