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Recrutement Précision
  • Numéro du poste 7407
  • Industrie Administration
  • Région Montréal
  • Salaire À discuter

Description

Notre client, une PME dans le secteur de la distribution industrielle en forte croissance, est présentement à la recherche d’un(e) Vice-Président(e) Opérations.

Sous la responsabilité du président, le titulaire du poste sera en charge du succès opérationnel de l’ensemble du groupe et de leurs 11 places d’affaires situées au Québec et en Ontario.

La personne assistera le président et les membres du comité de direction dans l’atteinte des objectifs financiers, stratégiques et opérationnels. Elle supervisera les gestionnaires du groupe afin d’élaborer, contrôler, planifier, gérer et mettre en œuvre une variété de stratégies pour maximiser les revenues de l’entreprise et optimiser les synergies du groupe.
En plus de diriger les opérations quotidiennes du groupe en conformité avec le plan stratégique, elle aura une participation active dans la croissance du groupe, soit par croissance organique et/ou par acquisition.   L’intégration de nouvelles entités d’affaires auprès du groupe occupera une grande partie du rôle du fait que l’entreprise acquiert de 1-2 entités par année.

Poste permanent, à temps plein

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Contrôler, planifier, organiser, diriger, et gérer les activités opérationnelles du groupe (Québec et Ontario);
- Diriger une équipe de gestionnaires régionaux afin d’atteindre les objectifs financiers;
- Mettre en place des stratégies afin d’améliorer les processus opérationnels;
- Superviser l’intégration des nouvelles acquisitions du groupe;
- Mettre en œuvre une culture d'amélioration continue pour toutes les compagnies du groupe;
- Évaluer les procédures et les processus opérationnels afin de mettre en place des stratégies pour améliorer les opérations en fonction des standards du groupe;
- Agir à titre de leader organisationnel auprès des gestionnaires du groupe;
- Évaluer et mettre en place des plans de formations continues et assurer une rétention du personnel;
- Veiller à ce que l’ensemble du groupe met en œuvre les procédures et en faire le suivi;
- Mettre en place et suivre des paramètres de performances (KPI);
- Participer aux projets spéciaux de l’entreprise;
- Identifier et créer de la synergie opérationnelle pour le groupe.

Prérequis du poste

EXIGENCES

- 7 à 10 ans d'expérience de travail dans un poste cadre dans le secteur de la distribution
- Bonne expérience à titre de gestionnaire d'équipe
- Expérience pertinente auprès d’un environnement multisites
- Baccalauréat en administration des affaires ou toutes autres domaines connexes
- Disponibilité pour se déplacer régulièrement au Québec et en Ontario

COMPÉTENCES

- Connaissance de secteur de la distribution industriel (atout)
- Compréhension approfondie de l'analyse de données et des indicateurs de performance
- Maîtrise de Microsoft Office, des systèmes ERP et des technologies de l’information

- Excellentes capacité de leadership et d’écoute
- Esprit entrepreneurial
- Excellentes compétences en matière d'identification et de résolution de problèmes
- Expérience en planification stratégique, en gestion d'entreprise et de mise en œuvre
- Bilinguisme (français et anglais)
- Gestion des priorités
- Motivation
- Approche orientée résultats

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