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Recrutement Précision
  • Numéro du poste 11543
  • Industrie Ressources humaines
  • Région Québec
  • Salaire A discuter

Description

Le GROUPE RP recrute pour ses bureaux à Québec !

Tu possèdes une belle expérience en Administration des affaires ou Développement de carrière ? Les autres te décrivent comme quelqu’un de proactif(ve) et tenace ? REJOINS-NOUS  !

Rassure-toi, tu ne seras jamais seul(e) : on assurera ta formation, et tes collègues t’accompagneront au quotidien dans tes missions.

Tu en veux plus ? On t’offrira aussi :
* Des assurances collectives ;
* Une structure de revenu très motivante ;
* Des bureaux tout neufs et modernes ;
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* Les meilleurs collègues de la planète ;
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* Des outils informatiques adaptés ;
* Des formations tout au long de l’année ;
* La possibilité de remporter cadeaux et voyages à l’occasion de divers concours ;
* La crédibilité d’une firme de 40 chasseurs de tête, connue et reconnue, sur le marché depuis plus de 10 ans !

Responsabilités

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

- Établir la stratégie de défrichage de marché en collaboration avec l’équipe ;
- Travailler au développement d’affaires à bâtir un réseau et obtenir des mandats de recrutement ;
- Entretenir une clientèle ;
- Effectuer le processus complet de recrutement : procéder à l’affichage des mandats, effectuer les recherches de candidats, effectuer les entrevues téléphoniques et en personne, procéder aux diverses vérifications et références professionnelles, effectuer le dépôt d’offre d’embauche ;
- Faire croître et maintenir un réseau de contacts permettant d’identifier rapidement les meilleurs talents sur le marché ;
- Travailler à développer les meilleures pratiques permettant l’attraction des meilleurs talents;
- Collaborer avec les recruteurs dans l’exécution des mandats ;
- Assister à différents événements de réseautage;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.  

Prérequis du poste

PROFIL RECHERCHÉ  

 

- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, développement de carrière ou expérience équivalente ;
- 3 ans d’expérience en firme de recrutement ou en vente.

 

COMPÉTENCES

 

- Esprit d'entrepreneur(se) ;  
- Bon(ne) joueur(se) d’équipe ;
- Personnalité dynamique et proactive, orientée vers les résultats ;
- Capacité à passer à l’action rapidement ;
- Ténacité à toute épreuve ;
- Bilinguisme - un bon atout.

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